118 processos › Departamento Pessoal › PES-20
POP PES-20 · Pessoal · Eventual · complexidade alta
Demissão de Funcionário
Este é um dos 118 processos que a Potencialize documenta nos escritórios da Assessoria Elite. Abaixo, a prévia. Leia comparando com o que o seu time faz hoje.
Objetivo
Realizar o processo de demissão de funcionário.
Materiais e sistemas
- Software Contábil
- Software de Comunicação
- Software de processos
- Site do [Empregador Web](https://sd.mte.gov.br/sdweb/empregadorweb/index.jsf)
- Site do [FGTS Digital](https://fgtsdigital.sistema.gov.br/portal/login)
Documentos gerados
- Recibo da Rescisão
- Termo de Rescisão Homologação ou de Quitação
- Arquivo do Requerimento Seguro Desemprego
- Guia GRRF e o Demonstrativo do Trabalhador
- Extrato de FGTS
Recomendação Potencialize
Se for apenas uma simulação, não realizar o processo abaixo, e sim o POP PES.18 de “Simulação de Rescisão”
Descrição · primeiros 3 de 16 passos
- Receber a solicitação do cliente junto com as informações de lançamento enviadas pelo cliente através do Software de Comunicação;
- Realizar conferência das informações da rescisão recebidas;
- Receber o ASO Demissional;
- Receber Data do comunicado de desligamento;
- Receber o Tipo do Aviso (Trabalhado ou Indenizado);
- Receber informação de se foi pedido de demissão ou rescisão por parte do empregador;
- Acessar o Software de processos e cadastrar uma Ordem de Serviço;
Faltam 13 passos, com as condicionais e o registro de conclusão.
Duas formas de ver o POP inteiro: entrar no PRIA Essencial (os 118, R$ 29,90 uma vez) ou receber só este por e-mail, agora.
Não sabe se o seu escritório depende de heróis? Faça o Termômetro em 2 minutos.